景玉农是越越皱眉，不是预算文件有问题，是这次的变方向上有问题，有问题。
在干部任上刺激了炼钢厂的快速展，更的岗位，更的干部，产了更、更的影响力。
杨凤山刚刚协调书记在议上调整了厂的干部体系，借助上的力量打乱了原来的班力量组。
位级别的提升，必带来权利责任的扩张，是到，董文的扩张来的这突，这的迅猛。
专业人员高标准人员的培训、使，是人体系建设的必阶段。
限制了，制约了，却是在妥协放了李怀德贸易项目上做了文章。
像一切是计算了的一，等董文进步呢，产疏散基进一步帮助他创造绩，加速变革展。
倒不是预算困难，几个部门提的申请不是预算增加申请，是预算调整申请。
领导皱眉头，李鳕的话适的止珠了，有再往，由领导两份文件。
杨凤山做的“围追堵截”管，李怀德已经暗度陈仓，基础打了，在不是借东风，是在昭告了。
在炼钢厂筹建产疏散基，囊括了一部分人招工的问题，解决了炼钢厂的工人工矛盾，优化了固有的产业结构。
他在扩展销售处，钱人他有，干啥，干啥方便。
在轧钢厂工问题矛盾益严峻，主管领导，在解决办法上进步缓慢，李怀德却是在一个一个项目上将人工问题上细化推进，这不是在反衬的嘛。
制约李怀德在这两个方向上的展是两人合的基础与条件。
“另一份则是人申请，销售处需各销售办网点招募培训专业人员，及申请培训预算”。
这是不公平的，在联合企业整体工环境的包袱在的身上背，做的工是一步一步稳扎稳打的。
关键是，销售处选人人是厂有工人选拔，再工人招选文化水平高素质人才进培养。
“销售处呢？”
“销售处提交了两份申请”
李鳕翻了翻上的笔记，补充：“培训项目定在了保卫处红星训练场，培训由保卫处训科提供支持，预算倒是不高”。
似将李怀德班剔除，削弱了他的影响力，妥协的结果是让李怀德等人更加的团结收
贸易项目带来的红利另一个方向体了，是销售处。
是，这三个部门是在内部将项目资金的使况做了调整，砍了几个项目，换了在的项目。
这支持来源李怀德，来源李武，到，有源源不断的资源涌向炼钢厂，帮助董文快速的长创造绩。
这代表了李怀德原本在联合企业项目上进的干部培养计划，在贸易项目上实了。
董文是向有副厂长负责汇报工的，在他需向书记、厂长常务副书记，常务副厂长汇报工了。
景玉农什皱眉，什在李怀德的两个，原因是此。
左倒右，绩却是来了，李怀德鼎算是钱花少，个部门串联来，形了局观、局。
一个网点少十个人，十个网点是一百、两百人。
这一次销售处网点扩张代表了李怀德的战略目标需，更体了他人问题的图。
培训来，销售处的培训预算划拨到了保卫处，保卫处产管理处技术处合的商品走销售处网点不是资金的嘛。
机关是个很实的场谁提拔了，在正治倾向上偏向谁，这是工环境因素影响的，不是一两句话约束的。
知，联合企业三产的立必带来招工干部任的红利，这是杨凤山在，努力的原因。
今建十个网点，明明建更的网点，有更的人干部被他提拔任。
李鳕领导在勤处的财务汇报，便翻了的笔记本汇报：“一份是预算调整，方向上是今预计在京城、钢城、吉城、乌城、越州、津门、魔等筹建销售办网点”。
的话完，景玉农已经将的勤处财务文件放了，拿了销售处的申请文件了来。
相比勤处的“安营扎寨”，销售处的“点突击”才是让跳头疼的消息。
李怀德在是轻松上阵，是东一榔头，西一榜的进拓进取。
议这内容有表露来，在是图穷匕见吗？
在干部任上刺激了炼钢厂的快速展，更的岗位，更的干部，产了更、更的影响力。
杨凤山刚刚协调书记在议上调整了厂的干部体系，借助上的力量打乱了原来的班力量组。
位级别的提升，必带来权利责任的扩张，是到，董文的扩张来的这突，这的迅猛。
专业人员高标准人员的培训、使，是人体系建设的必阶段。
限制了，制约了，却是在妥协放了李怀德贸易项目上做了文章。
像一切是计算了的一，等董文进步呢，产疏散基进一步帮助他创造绩，加速变革展。
倒不是预算困难，几个部门提的申请不是预算增加申请，是预算调整申请。
领导皱眉头，李鳕的话适的止珠了，有再往，由领导两份文件。
杨凤山做的“围追堵截”管，李怀德已经暗度陈仓，基础打了，在不是借东风，是在昭告了。
在炼钢厂筹建产疏散基，囊括了一部分人招工的问题，解决了炼钢厂的工人工矛盾，优化了固有的产业结构。
他在扩展销售处，钱人他有，干啥，干啥方便。
在轧钢厂工问题矛盾益严峻，主管领导，在解决办法上进步缓慢，李怀德却是在一个一个项目上将人工问题上细化推进，这不是在反衬的嘛。
制约李怀德在这两个方向上的展是两人合的基础与条件。
“另一份则是人申请，销售处需各销售办网点招募培训专业人员，及申请培训预算”。
这是不公平的，在联合企业整体工环境的包袱在的身上背，做的工是一步一步稳扎稳打的。
关键是，销售处选人人是厂有工人选拔，再工人招选文化水平高素质人才进培养。
“销售处呢？”
“销售处提交了两份申请”
李鳕翻了翻上的笔记，补充：“培训项目定在了保卫处红星训练场，培训由保卫处训科提供支持，预算倒是不高”。
似将李怀德班剔除，削弱了他的影响力，妥协的结果是让李怀德等人更加的团结收
贸易项目带来的红利另一个方向体了，是销售处。
是，这三个部门是在内部将项目资金的使况做了调整，砍了几个项目，换了在的项目。
这支持来源李怀德，来源李武，到，有源源不断的资源涌向炼钢厂，帮助董文快速的长创造绩。
这代表了李怀德原本在联合企业项目上进的干部培养计划，在贸易项目上实了。
董文是向有副厂长负责汇报工的，在他需向书记、厂长常务副书记，常务副厂长汇报工了。
景玉农什皱眉，什在李怀德的两个，原因是此。
左倒右，绩却是来了，李怀德鼎算是钱花少，个部门串联来，形了局观、局。
一个网点少十个人，十个网点是一百、两百人。
这一次销售处网点扩张代表了李怀德的战略目标需，更体了他人问题的图。
培训来，销售处的培训预算划拨到了保卫处，保卫处产管理处技术处合的商品走销售处网点不是资金的嘛。
机关是个很实的场谁提拔了，在正治倾向上偏向谁，这是工环境因素影响的，不是一两句话约束的。
知，联合企业三产的立必带来招工干部任的红利，这是杨凤山在，努力的原因。
今建十个网点，明明建更的网点，有更的人干部被他提拔任。
李鳕领导在勤处的财务汇报，便翻了的笔记本汇报：“一份是预算调整，方向上是今预计在京城、钢城、吉城、乌城、越州、津门、魔等筹建销售办网点”。
的话完，景玉农已经将的勤处财务文件放了，拿了销售处的申请文件了来。
相比勤处的“安营扎寨”，销售处的“点突击”才是让跳头疼的消息。
李怀德在是轻松上阵，是东一榔头，西一榜的进拓进取。
议这内容有表露来，在是图穷匕见吗？