这便是鼓，金，角。
毕竟是一个屌丝，并有火演金睛。
有的话，永远法进步了。
一个部队，命令的传达，是重的，不管是战斗的候，是非战斗的候，很重。
军队的运转，叶青是一窍不通。
军队具体的运转，他不懂，幸基本的常识他是懂的。
他们的疑惑，叶青：
这个方法，是……结绳记！
这是古代军队通的传令方式。
靠观察，，是法掘有人才的，给予机让他们进实践，锻炼，是人才的一更快的方法。
他有很工需族人来分担。
很新兵左右分不清，怎让他们做到这制度上的规定呢？
这次迁徙部落的安置工，便消耗了他量的间。
这，有充分的防护，有300人的数量，论是进攻是驻扎，来令敌人十分头疼。
士兵不刻观察旗帜的变化，且夜晚法观察，因此，需声音的指挥。
这做到吗？
他给的定位便是明创造，努力提高部落的产力。
部分人才，是锻炼来的。
实际上，鼓、金，是一套很复杂的系统。
在先秦期，进攻撤退，是鼓。
“持续不断的训练，一月不两月，两月不一……”
这次征召的新兵四百人，加上劳的守卫队员四十人，人数是四百四十人。
即便是在这个原始代，这规律依存在。
叶青始终坚信，人口数量上了一定的规模，人才是有的，他需做的便是、培养。http://www.julangge.com/bid/119966/
他追求的效果是简洁，方便，让族人够很容易听懂，记珠。
训练制度，在始训练劳守卫队员的候已经制定了。
，他找到了一个的方法。
在他们来，这管的太细致了，士兵们的吃喝拉撒，甚至是走路，任何一个方，全有规定。
是这方式，并不足应付任何场景，需另外一传令的方式来进补充。
鼓分几个类，每个级别的军官，使的鼓不。
这次，叶青将各方的制度制定了来，军制度，驻扎制度，勤制度等等。
敌人啃不烂錒！
这替换来的劳守卫队员，被调到四个百将身边担任掌旗兵传令兵等。
不合理修改。
碰到问题解决问题，一点一点的修正一套比较完善的运制度来。
不懂，编吧！
一个军队够良运转，需做的工很，很杂。
基本的模板有了，这办了。
这工需太的间了。
训练了几，新的什长选拔了来，替换掉不适合担任什长的劳守卫队员。
在，他应头皮上。
接来垦新田，及继续加固加高坝，他准备论何让族人进管理。
来的四十人，便担任军队间的联络其他的职务。
在各鼓声，参杂不的金的声音，进鼓令的区分。
这四十人有劳守卫队员，有新兵。
叶青是简单搞了两鼓点，快速进攻缓慢推进。
这次上战场，目的是保，军队的上，宗旨是集在一，不分，，灵活度的求不高。
让族人管理，有处。
这是军队指挥的一简化的法。
0到1是难的，1到2甚至到10，简单了。
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撤退的命令统一采金，了方便携带，锣依是统帅使，的各级军官，使体积缩到很的锣。
这进攻是有不的，有快速进攻，有缓慢推进，有一拥上，有分批进攻。
是他有太的间经力，被浪费在部落的管理工。
这便是古人创造的信息錒！凝聚了数先民的智慧。
了，族人记不珠。
新兵训练了几，伍长配齐了。
除了这应幸的工具准备，叶青给军队进队制定了很制度。
不，不完全有实践，他参加校的军训……果军训算的话。
准备了鼓，叶青定鼓点。
传令兵传达，是一传达的命令的方式。
他哪懂什旗语錒？
怎编？
各朝各代有人做到，叶青相信，的族人一定做到。
“训练！”
经实践锻炼来的人才，才是真正的人才。
在战场上，鼓的携带不是很方便，因此，他给统帅准备了一鼓，的各级军官准备的便是号角。
叶青知有这一回，是具体是怎回他抓瞎了。
这……
剩的便是，在的实践进改善。
鼓令有很，涵盖士兵的方方。
这制度，很全，涉及方方。甚至是各级军官传递的命令，他进了规范化，制度固定来。
除了键盘侠的候纸上谈兵，真正的实践，是一点有的。
“一直训练到深入到骨，每个士兵的本……”
他有信息。
旗语。
金，是伴奏的，分很。
太康等四名百将，拿到这一系列的制度，全瞠目结舌。
这做的目的，是保证军队的指挥通畅，进保证族人的存。
甭管这制度是不是科，合理，先制定来再。
旗语指挥，依有很缺陷。
……
击鼓进军，鸣金收兵，是指挥军队进攻撤退。
进攻的号令传递，叶青采鼓角。
按照五人伍，十人什，这编制来，便有人数来。
叶青不搞这复杂，他不懂。
敌人啃不烂了，这限度保证族人的产。
依照结绳纪的原理思维，进变通，叶青编制了一套全新的旗语。
因此，他常保持观察的目光，观察接触到的任何族人。
这锣，似乎有专门的名称，不，叶青不知。
这选拔来的伍长，有叶青的，有各什长推荐的。
其他的，增加指挥灵活度的鼓点，不搞了。
弄了旗语，工并有结束。
毕竟是一个屌丝，并有火演金睛。
有的话，永远法进步了。
一个部队，命令的传达，是重的，不管是战斗的候，是非战斗的候，很重。
军队的运转，叶青是一窍不通。
军队具体的运转，他不懂，幸基本的常识他是懂的。
他们的疑惑，叶青：
这个方法，是……结绳记！
这是古代军队通的传令方式。
靠观察，，是法掘有人才的，给予机让他们进实践，锻炼，是人才的一更快的方法。
他有很工需族人来分担。
很新兵左右分不清，怎让他们做到这制度上的规定呢？
这次迁徙部落的安置工，便消耗了他量的间。
这，有充分的防护，有300人的数量，论是进攻是驻扎，来令敌人十分头疼。
士兵不刻观察旗帜的变化，且夜晚法观察，因此，需声音的指挥。
这做到吗？
他给的定位便是明创造，努力提高部落的产力。
部分人才，是锻炼来的。
实际上，鼓、金，是一套很复杂的系统。
在先秦期，进攻撤退，是鼓。
“持续不断的训练，一月不两月，两月不一……”
这次征召的新兵四百人，加上劳的守卫队员四十人，人数是四百四十人。
即便是在这个原始代，这规律依存在。
叶青始终坚信，人口数量上了一定的规模，人才是有的，他需做的便是、培养。http://www.julangge.com/bid/119966/
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训练制度，在始训练劳守卫队员的候已经制定了。
，他找到了一个的方法。
在他们来，这管的太细致了，士兵们的吃喝拉撒，甚至是走路，任何一个方，全有规定。
是这方式，并不足应付任何场景，需另外一传令的方式来进补充。
鼓分几个类，每个级别的军官，使的鼓不。
这次，叶青将各方的制度制定了来，军制度，驻扎制度，勤制度等等。
敌人啃不烂錒！
这替换来的劳守卫队员，被调到四个百将身边担任掌旗兵传令兵等。
不合理修改。
碰到问题解决问题，一点一点的修正一套比较完善的运制度来。
不懂，编吧！
一个军队够良运转，需做的工很，很杂。
基本的模板有了，这办了。
这工需太的间了。
训练了几，新的什长选拔了来，替换掉不适合担任什长的劳守卫队员。
在，他应头皮上。
接来垦新田，及继续加固加高坝，他准备论何让族人进管理。
来的四十人，便担任军队间的联络其他的职务。
在各鼓声，参杂不的金的声音，进鼓令的区分。
这四十人有劳守卫队员，有新兵。
叶青是简单搞了两鼓点，快速进攻缓慢推进。
这次上战场，目的是保，军队的上，宗旨是集在一，不分，，灵活度的求不高。
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这进攻是有不的，有快速进攻，有缓慢推进，有一拥上，有分批进攻。
是他有太的间经力，被浪费在部落的管理工。
这便是古人创造的信息錒！凝聚了数先民的智慧。
了，族人记不珠。
新兵训练了几，伍长配齐了。
除了这应幸的工具准备，叶青给军队进队制定了很制度。
不，不完全有实践，他参加校的军训……果军训算的话。
准备了鼓，叶青定鼓点。
传令兵传达，是一传达的命令的方式。
他哪懂什旗语錒？
怎编？
各朝各代有人做到，叶青相信，的族人一定做到。
“训练！”
经实践锻炼来的人才，才是真正的人才。
在战场上，鼓的携带不是很方便，因此，他给统帅准备了一鼓，的各级军官准备的便是号角。
叶青知有这一回，是具体是怎回他抓瞎了。
这……
剩的便是，在的实践进改善。
鼓令有很，涵盖士兵的方方。
这制度，很全，涉及方方。甚至是各级军官传递的命令，他进了规范化，制度固定来。
除了键盘侠的候纸上谈兵，真正的实践，是一点有的。
“一直训练到深入到骨，每个士兵的本……”
他有信息。
旗语。
金，是伴奏的，分很。
太康等四名百将，拿到这一系列的制度，全瞠目结舌。
这做的目的，是保证军队的指挥通畅，进保证族人的存。
甭管这制度是不是科，合理，先制定来再。
旗语指挥，依有很缺陷。
……
击鼓进军，鸣金收兵，是指挥军队进攻撤退。
进攻的号令传递，叶青采鼓角。
按照五人伍，十人什，这编制来，便有人数来。
叶青不搞这复杂，他不懂。
敌人啃不烂了，这限度保证族人的产。
依照结绳纪的原理思维，进变通，叶青编制了一套全新的旗语。
因此，他常保持观察的目光，观察接触到的任何族人。
这锣，似乎有专门的名称，不，叶青不知。
这选拔来的伍长，有叶青的，有各什长推荐的。
其他的，增加指挥灵活度的鼓点，不搞了。
弄了旗语，工并有结束。